Концерн BASF планирует реформировать деятельность в сегменте химикатов для кожевенной и текстильной промышленности. При этом основной упор делается на развитие бизнеса в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также на области применения с высокой добавленной стоимостью (например, на кожаную продукцию для автомобилестроения, а также на текстильные изделия категории “премиум”). Научно-исследовательская работа по данным направлениям будет осуществляться в Шанхае (КНР).
“BASF стремится сохранить свои позиции предпочтительного партнера, предлагающего инновационные химические решения для кожевенников и текстильщиков, – сказал Франсуа Десне, старший вице-президент подразделения химикатов для кожевенной и текстильной промышленности в составе концерна BASF. – Мы реформируем структуру бизнеса для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на длительную перспективу в условиях быстро меняющейся рыночной ситуации”.
Концерн BASF планирует осуществить конкретные шаги, направленные на внедрение инноваций и сосредоточение усилий в определенных регионах. Задача состоит в том, чтобы добиться роста в наиболее прибыльных и перспективных сегментах рынка. Так, первоочередной сферой интересов разработчиков химикатов для кожевенной отрасли станут основные технологии, востребованные автомобилестроителями и изготовителями кожаных изделий категории “премиум”. Что касается текстильной промышленности, то здесь основное внимание будет уделяться операциям, привносящим дополнительную ценность (отделка тканей, нанесение печати), а также решениям для производства дорогостоящих изделий.
Страны Азии, в особенности Китай, демонстрируют тенденцию к росту в данных сегментах рынка. Поэтому концерн BASF выбрал Шанхай в качестве места, где будет создан Глобальный центр инновационных химических решений для кожевенной и текстильной промышленности. Он разместится на территории “городка инноваций” в Шанхае и войдет в состав научно-исследовательского комплекса BASF, который служит источником ресурсов и прикладных разработок, позволяющих предоставлять заказчикам наиболее оптимальные решения.
Цель изменений организационной структуры состоит в том, чтобы поддержать развитие бизнеса и повысить его эффективность в самых перспективных регионах. Запланированные меры приведут к сокращению численности персонала BASF на 65 человек (включая 29 позиций в Людвигсхафене). Для того, чтобы поддержать ожидаемый рост бизнеса в КНР, Индии и Турции, в этих странах будет дополнительно создано около 23 рабочих мест. Предполагается, что адаптация организационной структуры завершится до конца 2014 г. (Rcc/Химия Украины, СНГ, мира)