Компания Cooper Tire & Rubber Co. в очередной раз остановила производство на заводе в Финдли (Огайо, США) из-за слабого спроса. Как говорится в заявлении Cooper, завод будет закрыт с 1 по 7 апреля, а также 3 остальные субботы этого месяца и 12 мая. “Сейчас настало критическое время для шинной индустрии”, – прокомментировал новость президент местного отделения профсоюза сталелитейщиков (USW) Род Нельсон, представляющего интересы порядка 1000 рабочих компании.
В качестве причины остановки производства, которое закрывали на 3 дня в начале марта, Cooper указывает сильный поток на рынок дешевых китайских шин, а также установку нового программного обеспечения.
По словам вице-президента местного отделения USW Рона Реттига, в 2013 г. завод уже закрывали на 17 дней. “Хотя весна традиционно является сезоном спада в шинной отрасли, продолжающиеся остановки производства являются необычным явлением для завода в Финдли, – заявил Реттиг. – Все происходит хаотично, но точно можно сказать, что это явно что-то нетипичное для нас”.
Реттиг добавил, что нерегулярные закрытия предприятия негативно влияют на заработную плату и делают более сложным компенсировать убытки за счет государственного пособия. “Две недели без зарплаты легко могут разрушить бюджет”, – выражает согласие Чип Отьери, сотрудник Cooper, он добавляет, что проблема усугубляется тем, как руководство компании планирует остановки производства. Например, во время мартовского закрытия Cooper возобновила работу завода в субботу. Для этого предприятия суббота является первым днем рабочей недели, однако для местной службы поддержки семьи суббота – последний день рабочей недели. Поэтому, как говорит Отьери, из-за того, что он все же работает один день за неделю, полагающееся ему пособие сокращается вдвое.
В это же время в 2012 г. сотрудники завода вернулись на свои рабочие места после локаута, длившегося почти 4 месяца.
Недовольство профсоюза вызвал и тот факт, что, несмотря на столь часто упоминаемый низкий спрос, Cooper в 2 раза повысила зарплату своего генерального директора Роя Армса
По данным The Courier, в 2012 г. директор Cooper Рой Армсполучил $6,9 млн., это более чем в 2 раза больше, чем годом ранее. При этом 44% от этой суммы составили различные бонусы, обусловленные хорошими результатами компании. В 2011 г., когда прибыль Cooper упала на 13%, зарплата Армса сократилась на 36% до $3 млн., никаких бонусов в тот год президент компании не получил. В 2012 г. положение дел Cooper улучшилось – компания отчиталась о рекордных продажах и операционной прибыли, что, вполне вероятно, и позволило ее главе вдвое увеличить зарплату.
The Courier отмечает, что на самом деле почти в 2 раза выросли зарплаты большинства топ-менеджеров Cooper за исключением одного человека – президента североамериканского отделения компании Кристофера Острандера, который в 2012 г. получил в 2 раза меньше. Издание пишет, что это снижение произошло, несмотря на рост продаж Cooper в Северной Америке, а в качестве вероятной причины указывается локаут на заводе в Финдли в конце 2011 г. – начале 2012 г. (По материалам шинного портала colesa.ru/Химия Украины, СНГ, мира)