Приоритетными направлениями социальной политики предприятия в 2014 г. остаются: создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников. На эти цели направлены 55 млн. руб.
С начала 2014 г. более 34 млн. руб. было направлено на реализацию социальных программ для работников предприятия – на улучшение условий труда, выплату пособий при потере трудоспособности и при выходе на пенсию, доплаты по коллективному договору, а также поощрение к юбилейным датам и праздничные премии.
Размер финансирования программ поддержки семьи и материнства, молодежных программ, материальной помощи заводчанам составил порядка 1,4 млн. руб. На медицинское обслуживание работников “Алтай-Кокса”, а также санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей предприятие затратило около 13 млн. руб. Более 960 тыс. руб. выделено на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий.
Софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников предприятия составило 555 тыс. руб. На социальную поддержку неработающих пенсионеров было направлено 3,9 млн. руб. (Advis/Химия Украины и мира)